福利厚生
recruit
松下組の従業員を支える、福利厚生と各種制度をご紹介します
家庭との両立を実現するため、各自の希望を確認し取得を推奨しています。
1時間単位で取得可能、1年間に40時間を付与します。
土日や祝日と組み合わせることで、まとまった休暇が取得しやすくなります。
長年にわたり貢献してくれている社員へ、感謝を表す機会を設けています。
外勤、内勤問わず、必要枚数を無償で貸し出します。
ごはん、おかず、スイーツなど、1品どれでも100円で利用できます。
業務に必要な資格取得について、受験費用や会場への交通費を負担します。
会社から約1kmの場所に単身用の社宅を完備しています。（入居には諸条件あり）
ソフトボール、ビーチバレーなど、イベント参加時に必要な費用を補助します。
非日常の環境で、メンバー間の親睦を深めます。
インフルエンザワクチン接種費用を実費負担します。
自宅⇔現場が可能で、移動時間の短縮を行っています。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 完備しています。
育児や介護と仕事を両立しやすく、柔軟な働き方を提供します。
ライフイベントに対して金銭的な支援を行う制度です。