「自分の人生を、
自分で応援できるように」。
公務員、大手食品卸、
銀行からキャリアチェンジした、
３人の先輩のストーリー。

私は地元の役場で土木の仕事をしていました。きっかけは2020年の水害です。災害対応で家には帰れない、帰っても夜9時、10時。子どもは寝ている。朝も7時半に保育園に送って、子どもとろくに話せない。当時は子どもが3人いて、そのうちひとりには障がいがあって。「父親として、この背中を子どもに見せていていいのかな」と思ったんです。

仕事って本来もっと楽しいはずなのに、「働くこと=辛いこと、大変なこと」が自分に染みついていく。これでいいのかなと。そんな時に松下組の社長と話したら、「あれもやりたい、これもやりたい、時間が足りない」って熱く語るんですよ。「波風立てずに60歳まで」という前職の空気とは真逆で、この人と一緒なら自分も羽ばたけるかもしれないと思いました。

私は食品の卸会社に21年いました。それなりにレールには乗っていたんですが、大きい組織だと自分のやりたいことがなかなか通らない。本当にやりたかったのは「人にスポットを当てて、その人の活躍を応援する」ような仕事で、国家資格まで取ったのに活かせる場面がなくてモヤモヤしていました。そんな時に松下組とご縁があって。社長と初めて会った日に「千原さん、やりたいことは全部やっていいから」と言われたんです。心が大きく動きました。
社長とは年が近く、業界は違えど、同じ時代を生きてきた同志感のようなものを感じて。もしうまくいかなかったとしても、子どもたちに、親がこうやって新しいことにチャレンジする姿を見せるのもいいんじゃないかとも思いまして、進んでいった感じです。

私は熊本県内の銀行に勤めていまして。朝は早く、平日は飲み会も多かったりで、夜は9時、10時まで。土日も仕事になることがあり、家族との時間がなかなか取れなくなっていました。基幹店舗の支店長代理を任されていたので、本当に多くのことを勉強させてもらいましたが、職位が上がるほど、「何のために行員を選んだんだっけ」と考えることが増えて。葛藤が大きくなっていきました。
実は息子が、これまで7回手術しているんです。今後もケアが必要な状態で、親としては、できればもっとそばにいてあげたい。でも銀行は遠隔地への異動もある世界で。仕事は大事だけど、家族の時間も同じくらい、いやもっと大事かもなって。

まさに、そのとおりです。ちょうど経理に挑戦してみたいタイミングでもあり、ちょうど松下組が経理人材を募集していて。社長と初めて会ったときも、穏やかな人柄に惹かれました。物腰はマイルドなのに、社員のことや会社の未来を本当に熱く語ってくれて。「この方の下で働いたら、何かが変わるかもしれない」と思いました。家族にもその話をしたら、賛成してくれて。ウェブサイトから伝わる空気感も「建設業らしくない」感じがして、面白そうだな、かけてみたいなと。